Başkanın Mesajı
“BAŞARI İNATTIR”
Betül Mardin, ülkemizin yetiştirdiği çok önemli bir kıymettir. İş hayatında yaşadığı birçok tecrübeyi özetleyen bu iki kelime, bana iş hayatımda hep ilham kaynağı olmuştur. 1995 yılından bu yana yazdığımız bütün efsaneler, yaşadığımız zorluk dağlarına, çalkantılara, sermaye yetersizliklerine rağmen elde ettiğimiz göz kamaştırıcı sonuçlar, doğru işi doğru zamanda, işin özüne bağlı kalarak, mesleki ve ticari etiğe bağlı, sabır, karalılık ve inat ederek yapmamızın sunucudur. Kimseyi kullanmadan, kimse tarafından kullanılmadan, günü kurtarmaya değil, geleceğe değer katmaya çalışan, bağımsız ve özgün çalışmalarla bu günlere geldik. Medline, Portclinic efsaneleri tarihsel değerler ve kazanımlar olarak, süreçlere katkı sağlayan kahramanlarla birlikte tarihte yerini aldı.
YÜZÜNÜ GÜNEŞE DÖNDÜRDÜĞÜN ZAMAN GÖLGELER ARKADA KALIR.
HELEN KELEN
HEDEFİ OLMAYAN GEMİYE HİÇBİR RÜZGAR YARDIM EDEMEZ.
MONTAİGNE
Değer, etik, iş ahlakı hiçbir zaman modası geçmeyecek, insanı ayakta tutan erdemlerdir. Asla bunlardan taviz vermeyin. Bunu kendiniz ve şirketimiz için çok önemseyin. İnsan sağlığı, yaşam kalitesi, güvenli iş ortamı, yaratıcılık, farklılık paha biçilemeyecek değerlerdir. Yönümüzü güneşe dönerek ve hedeflerimizi önümüze koyarak ilerleyeceğiz.
ÖLÇÜLEBİLENİ ÖLÇ, ÖLÇÜLEMEYENİ ÖLÇÜLEBİLİR YAP DOĞANIN KİTABI MATEMATİKSEL BİR DİLLE YAZILMIŞTIR.
GALİLEO
Bu söz yaklaşık 550 yıl önce söylenmiş. Modern bilimin babalarından kabul edilen Galileo, hepimize, iş yapmaya dair çok güçlü bir ışığı geleceğimizi aydınlatmak adına önümüze koydu. Gerçek felsefi olarak hiç değişmedi, değişmeyecek; ölçümlenebilir, kıyaslanabilir olmayan durumlar, gelişme ve değişimi doğurmamıştır. Bu nedenle yaptığınız bütün işlerde, somut veriye dayalı çalışmalar yapmayı ve sonrasında da gerçekleşmeyi ölçmeyi ve yeniden planlamayı bir yaşam tarzı olarak benimseyin. Tarih para gücüyle değil bilgi ve yenilik gücü ile değişti. Bu saiklerle çalışmayan şirketlerin hiç biri çok büyük güçle kurulmuş olsalar dahi bu günleri göremedi, tarih oldu. Gücünü yitirmiş bir Apple yeni tüketici beklentilerini ölçümleyen vizyonuyla, 2010’da ilk 10’da yokken bugün açık ara ile birinci marka konumundadır. Biz bütün işyerlerimizde ölçümlenebilir iş yapmayı temel düstur olarak önümüzü koymalıyız.
TAŞI DELEN SUYUN GÜCÜ DEĞİL DAMLALARIN SÜREKLİLİĞİDİR.
LATİN ATASÖZÜ
Değerli çalışma arkadaşlarım, yol arkadaşlarım,
Şu anda iş sağlığı ve güvenliği alanında 81 ilde tek yetkili OSGB durumundayız. Ülkemizin ilk 50 büyük şirketinin 31’i ile iş sağlığı ve güvenliği alanında iş ortağı olarak çalışıyoruz. Yaklaşık 10,000 civarında SGK ataması ile bütünleşik OSGB hizmeti sağlıyoruz. İş sağlığı güvenliği ve OSGB alanında en büyük organizasyonuz. Ülkemizin bazı iş kollarında iş sağlığı ve güvenliği süreçlerinin seyrini belirleyecek büyüklüğe sahibiz. İş sağlığı güvenliğine entegre, bütünleşik hizmet olarak bakıyoruz. Bunlar Tez Medikal OSGB’nin muhteşem gücünü oluşturan temel unsurlardır. Ancak zirvede kalıcı olabilmek için sistem kurmaya, kendine yeten organizasyonlar haline gelmeye ve bunun sürekliliğini sağlamaya özen göstermeliyiz. Bu nedenle hedefli, ölçümlenebilir, izlenebilir, yenilikçi ve değer katan, kalıcı ürün yaratan çalışma tarzı ile çalışacağız.
İşveren ve işveren temsilcilerine hizmet alım kararlarını verirken çok büyük görev düşüyor. İSG hizmeti bir maliyet değildir. Her platformda bunu anlatmalı ve fiyat odaklılıktan fayda odaklılığa doğru yönelinmesini sağlamalıyız. İşyerini yangından koruyan, kaza, meslek hastalığı riskine karşı, işin sürekliliğinin kaybolması tehlikesine karşı işvereni koruyan bir hizmet layıkıyla alınırsa OSGB hizmeti, güçlü bir danışmanlık hizmetine dönüşecektir. Tabii ki yasak savmak amacıyla alınırsa, bir fayda sağlamayacak ve maliyet oluşturacaktır. Ama emin olun bir gün daha büyük bir mali ve cezai risk altına girilerek zorunlu düzgün hizmet alma yoluna girilecektir.
2010 yılından itibaren iş sağlığı ve güvenliği konusunda azımsanmayacak başarılar da elde edildi. Burada konuya önem veren kamu, işveren, OSGB ve İSG profesyonellerinin çabası ve kararlılığı; ne yazık ki birçok seviyesiz örneğe, inançsızlıklara, engellemelere rağmen bir kültürel değişime zemin hazırladı. Ben bu gelişmeyi çok önemsiyorum. Bundan sonra daha yüksek işbirliği ve sonuç odaklı projelerle süreci iyileştirmeye devam edeceğiz.
Değerli çalışma arkadaşlarım, yoldaşlarım,
Biliyorsunuz zirveye çıkmak zordur, ama zirvede tutunmak ve kalmak daha da zordur. Çünkü rüzgarlar çok daha sert eser, karı daha yüksek olur, yerleştiği zemin daha dardır. Dolayısıyla kaymak, aşağı yuvarlanmak da bir o kadar kolay olur. Bu nedenle öncelikle insani, bilimsel ve çağdaş, üretken bir iş yapma tarzı ile; ölçümlenebilir, izlenebilir ve fark yaratan, değer katan bir iş yapma kültürünü hayatımızın merkezine koyacağız. Çok değil birkaç yıl içinde TEZ MEDİKAL, iş sağlığı ve güvenliği alanında çıta koyucu, akademik ve bilimsel önderliğini de yürüttüğü ve uluslararası kulvarda koşan bir yere ulaşacaktır. Bu inanç, hedef ve coşkuyla her zorluğun üstesinden geleceğiz. Bu konuda geçmişimize ve başardıklarımıza bakarsanız bunun içi kof bir ajitasyondan çok öte olduğunu, başarı için gerekli temel direklerin hazır olduğunu göreceksiniz. Size başka çok değerli bir söz ile son mesajımı vermek isterim
İNSANIN SAĞLIĞINI KORUYAN İKİ FAKTÖR VARDIR, İŞİNİ SEVMESİ, HAYATI SEVMESİ
SİGMUND FREUD
İşiniz severek yapın, başarınız onu takip edecektir.
Sevgiyle, dostlukla, sağlıkla, başarı ile,
Dr. İbrahim KURT
Tez Medikal Yönetim Kurulu Başkanı
