İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ POLİTİKAMIZ

1. Amaç ve Kapsam

Bu politika, Tez Medikal çalışanları için sağlıklı ve güvenli çalışma ortamı sağlanması adına kurumun faaliyetlerine yön verilmesini amaçlamaktadır.

Bu politika, tüm Tez Medikal çalışanları, tedarikçi firmaların çalışanları ve ziyaretçileri kapsar.

2. Hedef

“Önce İnsan" yönetim anlayışına sahip olan Tez Medikal, iş sağlığı ve güvenliği sistem ve uygulamalarını düzenli olarak gözden geçirerek ve çalışanların bu alandaki farkındalığını arttırarak tüm kazalar ve meslek hastalıkları önlenebilir yaklaşımıyla sıfır iş kazası ve sıfır meslek hastalığını hedeflemektedir.

3. Roller ve Sorumluluklar

Tez Medikal ’in her düzeyde çalışanı, bu politikaya uyulmasını sağlamaktan sorumludur.

Tez Medikal çalışanları, tedarikçi firmaları ve ziyaretçileri, sağlık ve güvenlik yönünden risklerin önlenmesinde bu politikaya uymakla yükümlüdür. Tüm bu paydaşlar İş Sağlığı ve Güvenliği ekibiyle mevzuat uygulamaları doğrultusunda işbirliği yapmaktan sorumludur.

4. Politik Esasları

•         İş kazası ve meslek hastalıklarına yol açabilecek tehlikeleri kaynağında yok edecek proaktif önlemler alır.
•         Önleyici bir yaklaşımla, çalışanlarına sağlıklı ve güvenli ortamlar sağlamak için belirli aralıklarla risk analizleri yapar ve tüm fırsatları değerlendirerek gerekli önlemler için planlama, uygulama, geliştirme ve sürekli iyileştirme yapar.
•         İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tüm mevzuata ve diğer şartlara uymayı taahhüt eder. Mevzuat gereklilikleri ötesinde teknolojik ve sektörel yenilikleri de dikkate alarak çalışan ve paydaş beklentilerini karşılayacak sürekli gelişimi sağlamayı benimser.
•         Çalışanlarının İSG süreçlerine katılımını ve ihtiyaç duyduğu danışma ortamını sağlar. İSG yönetim sisteminin geliştirilmesi, planlanması, uygulanması, performans değerlendirmesi ve iyileştirme faaliyetlerinde, danışma ve uygun olan tüm seviyelerde çalışanların ve bulundukları yerde varsa, çalışan temsilcilerinin katılımı için süreçleri oluşturur, uygular ve sürekliliğini sağlar.
•         İSG ’ye yönelik ihtiyaç duyulan kişisel koruyucu donanımları sağlar, güvenli ekipman ve uygun teknolojileri kullanır.
•         Kuruluş içerisindeki iş sağlığı ve güvenliği kültürünün arttırılmasına yönelik faaliyetleri gerçekleştirir.
•         Çalışanlarına kaza, yaralanma, hastalıklara karşı korunma ve kişisel koruyucu donanımları doğru-eksiksiz kullanımı için eğitimler verir.
•         Çalışanların işyerinde maruz kalacakları sağlık ve güvenlik risklerini dikkate alarak sağlık gözetimine tabi tutulmalarını sağlar.
•         İSG yönetim sisteminin sürekliliğini sağlar ve geliştirir.
•         Toplumun sağlık ve güvenliğine, hizmetleriyle katkıda bulunur.
•         İSG süreçlerini geliştirecek sertifikasyon süreçlerini takip eder ve hayata geçirmeyi önceliklendirir.
•         İSG performansının iyileştirilmesinde dış paydaşlarla birlikte çalışır.
•         İç ve dış denetimlerle kuruluşlardaki İSG süreçlerini geliştirir.
•         Davranış odaklı İSG yönetimini benimser.
•         Faaliyet alanları içerisindeki tüm çalışanlarının, yüklenici firma çalışanlarının, ziyaretçilerin ve stajyerlerin bilgilendirme ve eğitim programları aracılığıyla İSG ile ilgili kişisel farkındalıklarını arttırmalarını sağlar.
•         Çalışma ortamında yapılacak değişikliklerde ve yeni yapılanmaları planlarken İSG risklerini gözetir ve yönetir.
•         Olası acil durumlar ve risklere karşı eylem planları ve etkili iletişim yolları belirler, oluşturur, uygular ve periyodik olarak etkinliği gözden geçirir.
•         Tedarikçilerin bu Politika ’da belirtilen esaslara uyumunu gözetir.

5. Gözden Geçirme

Bu politika dokümanı, Tez Medikal Yönetim Kurulu Başkanı tarafından onaylandığı tarihte yürürlüğe girer ve gerekli görüldüğü takdirde, İş Sağlığı ve Güvenliğinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı tarafından gözden geçirilerek, değişiklik önerileri Yönetim Kurulu onayına sunulur. Güncelleme olması durumunda, tüm çalışanlara duyurulur. Olağan durumlarda yılda en az bir defa gözden geçirilir.