İlk olarak 2003 yılında Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından kutlanan bu gün, aynı zamanda iş kazalarına maruz kalanları anan Uluslararası Ölü ve Yaralı İşçileri Anma Günü ile örtüşmektedir. Kökleri, ILO’nun Versay Antlaşması’nın bir parçası olarak kurulduğu 1919 yılına kadar uzanmaktadır. Örgütün 2019’daki yüzüncü yılı, iş güvenliğini iyileştirmeye yönelik yüzyıllık tüm çalışmalarını vurgulamış, çalışanların, işverenlerin ve hükümetlerin daha güvenli işyerleri yaratmaya katılımını teşvik eden küresel bir diyalog ve eylem platformuna dönüşmüştür.

Bu özel gün, işyerindeki kazalar ve hastalıklarla ilgili her yıl 2,3 milyon ölümü azaltmak için harekete geçme çağrısı olarak hizmet etmekte ve İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) süreçlerinin, çerçevelerinin ve değişikliklerinin sürdürülebilir çözümler yaratmadaki kritik rolünü vurgulamaktadır.  Amaç, çalışanların endişelerini ve önerilerini dile getirmek için kendilerini güvende hissettikleri kapsayıcı bir ortam yaratmaktır.

Her gün 6.300 kişi mesleki kazaları veya işle ilgili hastalıklar sonucu öldüğü, her yıl işyerlerinde 317 milyon kaza meydana geldiği; bunların çoğunun işten uzun süre uzak kalmayla sonuçlandığı bildirilmektedir. İnsani ve ekonomik açıdan çok büyük bir maliyet oluşturan kötü mesleki sağlık ve güvenlik uygulamalarının her yıl küresel Gayri Safi Yurtiçi Hasıla’nın %4’ünü kapsadığı tahmin edilmektedir. 

28 Nisan 2025 Teması

ILO’nun 28 Nisan 2025 Dünya Günü teması, görevlerin otomasyonu, büyük veri analizi, akıllı dijital sistemler ve yapay zeka aracılığıyla çalışan yönetimi gibi yeni çalışma uygulamalarına odaklanmaktadır. Bu kapsamda;

• Gelişmiş robotlar

• Yapay zeka (AI) ve makine öğrenimi

• Yapay zeka destekli hareket yardımcıları-Dış iskeletler

• İnsansız hava araçları (İHA’lar)

• Nesnelerin İnterneti (IoT)

• Çalışma/hibrit çalışma/uzaktan çalışma.

• Sanal ve Artırılmış Gerçeklik 

• İşyerinde yapay zeka ve otomasyon gibi mesleki sağlık ve güvenlik açısından çeşitli yeni teknolojiler incelenecektir.

İşyerinde Yapay Zeka ve Otomasyon

Yeni teknoloji olanakları, daha güvenli çalışma ve işyerleri dahil olmak üzere birçok fayda sağlayabilir. Ancak, çalışanların yeni veya ek İSG risklerine maruz kalmamasını sağlamak için tasarlanmaları ve uygun denetime sahip olmaları gerekir. Bir işyerinde çeşitli biçimlerde dijitalleşme ve yapay zekanın tanıtılması, fiziksel risklere maruziyeti azaltabilir, fakat aynı zamanda kişilerarası etkileşimlerdeki azalma ve işin yoğunlaşması nedeniyle çalışanların iş rollerine daha fazla psikososyal tehlike getirebilir. Ancak, işyerindeki psikososyal tehlikeler hakkındaki elimizdeki kapsamlı kaynaklar, tehlikelere örnekler, bunların nasıl tanımlanacağı ve sağlıklı bir işyeri sağlamak için riskleri azaltmaya yönelik yararlı araçlar sağlamaktadır.

Sağlıklı ve Güvenli Günler Dileriz...