6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre; İş güvenliği uzmanlarının görev alabilmeleri için; çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde (A) sınıfı, tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde en az (B) sınıfı, az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise en az (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olmaları şartı aranır. Ancak Kanunun geçici 4. Maddesine göre 31.12.2024 tarihine kadar çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde (B) sınıfı iş güvenliği uzmanı, tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yer alan işyerlerinde ise (C) sınıfı iş güvenliği uzmanı görevlendirilebilmektedir.

Ayrıca Kanunun 38. Maddesinde kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 31/12/2024 tarihinde yükümlülüğün başlayacağı belirtilmektedir.

Yukarıda belirtilen hükümlerden anlaşılacağı üzere 01.01.2025 tarihinden itibaren 50’den az sayıda çalışanı bulunan az tehlikeli sınıftaki işyerleri ile kamu kurumları Kanun kapsamına gireceğinden, ilgili kuruluş ve şirketlerin iş sağlığı güvenliği hizmetlerinin yürütülmesini sağlamak üzere gerekli hazırlıklarını yapması gerekmektedir.

Bununla birlikte 01.01.2025 tarihinden itibaren çok tehlikeli sınıftaki işyerlerine (B) sınıfı iş güvenliği uzmanı, tehlikeli sınıftaki işyerlerinde (C) sınıfı iş güvenliği uzmanı görevlendirilemeyeceğinden, şirketler bu yükümlülüğü yerine getirmek üzere hazırlıklarını yapmalı ve kadrolarını bu duruma göre kontrol etmelidir.

Türkiye Büyük Millet Meclisi Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu tarafından 02.12.2024 tarihinde onaylanan ve Meclis Genel Kurulu gündemine alınan Kanun teklifinde, 2013 yılından bu güne kadar sürekli süresi uzatılan bu maddelerle ilgili herhangi bir değişiklik teklifi verilmemiştir. Yürürlüğe girmesine kısa bir süre kalan bu Kanun hükümleri ile ilgili hazırlıklı olunması gerektiğini tüm iş ortaklarımıza hatırlatıyoruz.

2025 yılında bu değişimin iş sağlığı ve güvenliği kadrolarında geçişkenliğe yol açacağını ve istihdam maliyetlerinin artmasına neden olacağını öngörüyoruz. Şirketlerin, 2025 yılında bu değişimi yönetmek üzere finansal ve operasyonel kaynak ayırmasının gerekli olacağı düşüncesindeyiz.

Bu konularla ilgili gelişmeleri takip ederek, siz değerli iş ortaklarımızı bilgilendirmeye devam edeceğiz.

Saygılarımızla